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2007-06-05 | 与工资上涨配套的物价上涨方案

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标签: 工资上涨  物价上涨 
据美透社胡诌八扯记者报道,乌托邦国今日出台了物价上涨方案,以适应今年元月一日施行的私务员工资上涨方案。

在今年元旦施行的私务员工资上涨方案中,根据职务由低到高,工资涨额递减,缩减了私务员各职级之间的工资差距,减小了贫富两极分化,受到了广大基层私务员的热烈欢迎。虽然方案的制定和通过遇到很大阻力,困难重重,但由于基层私务员比例较大,在全员公投中占了优势,故此以66.666%的比例通过。这个方案的通过与实施,充分体现了私产主义社会的优越性和民主性,大大改善了包括丑国、月末、马去东亚等国家对乌托邦国社会制度的看法。

不过根据该国改革的一项不成文规定:保护既得利益者的利益,今日乌托邦国又出台了配套的物价上涨方案。据根私务员职务高低,划分不同的物价,职务每降低一个级别,物价上涨10个百分点,私务员购物必须带证件。具体如下:

设职务级别为m,(m=0,1,2,3......),采用倒序法,职务越高,m值越低。可以类比兄弟长幼关系,第一个孩子年龄最大为大哥,m=0;第二个孩子为二哥,m=1,孩子序号(m)越大,年龄(级别)越小......以此类推。乌托邦国总席m=0,议长m=1,详细的划分参见职务级别划分表,这里略去。涨价公式为:

涨后的物价=原来的物价×(1+m×10%)

也就是对总席来说物价维持不变,对于m值大的物价涨得多,如果m=10,则物价上涨一倍,没有职务的价格上涨最多,包括非私务员。

该物价上涨方案由私务员代表大会全票通过,即日起施行。
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